期刊简介
中华人民共和国卫生部主管，中华医学会、大连理论医学研究所主办。本刊是国内外公开发行的，《中文核心期刊要目总览》临床医学/特种医学类核心期刊。被“万方数据库”收录。本刊宗旨是“突出实用，面向基层，传递护理学术信息，提高护理理论与技术水平，促进护理学科发展”。报道护理领域的科研成果和护理经验以及对临床护理有指导作用，且与临床护理密切结合的基础理论研究，体现科学性、实用性、新颖性、信息性的统一。主要读者对象为基层护理人员、管理人员及护理学院(系)教师、学生。
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首页>中国实用护理杂志
- 杂志名称：中国实用护理杂志
- 主管单位：中华人民共和国卫生部
- 主办单位：中华医学会
- 国际刊号：1672-7088
- 国内刊号：21-1501/R
- 出版周期：旬刊
期刊荣誉：中国科技论文统计源期刊期刊收录：万方收录(中), 上海图书馆馆藏, 国家图书馆馆藏, 知网收录(中), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 维普收录(中)
公平理论在手术室护理管理中的应用
潘均芳
关键词：
摘要：手术室护理工作存在情绪,不仅会影响工作任务的完成,而且有可能会造成重大医疗事故.手术室护士的工作积极性和主动性不仅受其所得绝对值影响,还受其所得相对值影响,公平感影响护士工作动机和行为,公平处置手术室护士公平需求,对提高手术室护理工作效率和质量有重大意义,本文介绍了手术室护士公平需求和公平处置方法,现报道如下.手术室护士公平需求1.劳动报酬公平需求.劳动报酬是手术室护士的劳动成果贡献值大小指标之一,是管理系统对手术室护士劳动成果贡献值大小的认可,手术室护士的工作专业技术性强,责任大,合作要求默契,工作程序化强,而工作对象随机多,职业风险高,但手术室护士劳动成果与非护士成员比较缺乏报酬优势,手术室护士与其它护士一样,对医院管理系统处置薪酬问题非常敏感.她们对所得的报酬不仅看作是一种单纯的经济分配,而且还透过这种实际的经济报酬来估价自已的工作成绩,分析领导和同事对自已的认可和评价,当她们把自已付出劳动(或贡献)和所得报酬之比值与他人付出劳动(或贡献)和所得报酬之比值进行比较,感到自已的付出比他人多,所得的反比他人少时,就会感到不公平,不合理,受委屈,内心不平衡,因而会消极应对工作任务.
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